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Arrivato in Microsoft dopo 13 anni di esperienza nel campo delle Risorse Umane, che lo hanno visto operare in diverse aziende multinazionali tra cui Unilever, Vodafone, Tele2, Artsana Group, dal 2013 ne diventa Direttore delle Risorse Umane. In precedenza ha lavorato come HR and Organization Manager Rapid Development Countries di Ariston Thermo Group. In Microsoft Italai ha la responsabilità del recruiting, della gestione e della valorizzazione delle risorse umane; rafforza inoltre la diffusione del “New World of Work”: un sistema di welfare volto a massimizzare il potenziale di ognuno e un contesto lavorativo informale e dinamico, dove la migliore tecnologia consente alle persone di conciliare vita privata e professionale con la massima flessibilità. Nel 2016 Microsoft è premiata come “Best Place to Work” confermando la validità della scelta operata dall’azienda di fornire una nuova organizzazione del lavoro, più flessibile e attenta alle esigenze e alle responsabilità dei singoli.